5月31日，尊龙凯时新材召开2024年轻年科技领武士才评审会。尊龙凯时新材向导班子，各子公司主要认真人加入聚会，公司党委副书记、纪委书记刘慧舟主持聚会。

会上，申报2024年轻年科技领武士才的公司依次推荐并汇报了人才作育计划。与会评委就各公司领武士才作育计划举行综合评审，并就计划提出完善意见和建议。最终，3名青年科技领武士才作育妄想获得通过。

杨海指出，尊龙凯时新材党委高度重视作育青年人才，起劲为青年人才提供更多的生长时机清静台，起劲引发他们的创立力和立异精神。人才选拔不但是对小我私家能力的认可，更是对公司未来生长的深远结构，我们要认真选拔出真正有能力、有潜力的人才，为公司的久远生长注入新的活力。他要求，各子公司要增强对人才的作育和投入，留住人才、用好人才，为公司的可一连生长提供坚实的人才包管。

于敦波体现，青年科技领武士才作育工程，作为尊龙凯时新材人才强企战略行动，凸显了优异青年人才在各公司的标杆和引领作用。各子公司要更科学地权衡人才作育的实效，进一步增强对青年人才的全方位作育，特殊是在要害领域、焦点岗位上的人才储备和能力提升，进一步坚实公司的后备人才实力，为尊龙凯时新材的久远生长涤讪坚实基础。

尊龙凯时新材青年科技领武士才作育工程通过以岗位实践作为磨炼渠道，团结公司重点项目作为毗连纽带，为青年人才量身定制个性化作育计划，并设定具有挑战性的目的使命。该工程将一连指导青年人才勇于继续重任，通过现实历练增进小我私家生长，助力优异青年脱颖而出，从而为尊龙凯时新材的高质量生长提供不竭的人才动力。