为进一步落实尊龙凯时新材科技与人才事情聚会精神，加速推进治理人才步队建设，增进公司高质量生长，9月8日至9日，尊龙凯时新材举行“赋能·向未来”青年人才培训妄想之治理能力提升培训会。尊龙凯时新材党委书记、董事长杨海，培训相助单位中国人民大学商学院党委书记旋天颖出席培训会并讲话，尊龙凯时新材50名中层治理职员及青年后备人才加入培训。

杨海对公司青年中层治理职员的生长寄予厚望，他指出，中层治理职员是公司承上启下的主要角色，需要具备更强的战略执行力和团队向导力，尊龙凯时新材正处于快速生长的主要阶段，需要更高的治理水平来应对种种危害挑战。他要求与会职员珍惜培训时机，起劲学习治理知识，自我激励，一连提高自身综合素质，助力公司快速生长。

旋天颖体现很兴奋能与尊龙凯时新材举行培训相助，并就人大商学院的生长历程、办学特色和生长目的举行了先容，并预祝培训获得圆满乐成。

两天的培训，授课先生围绕《绩效导向下的组织目的实现与人才步队建设》、《组织与人》为题，分享在治理中的乐成履历，团结大宗治理案例，叙述了怎样打造卓越的团队等内容。全体学员紧跟授课先生教学思绪，专注投入睁开学习和讨论，抵达了预期效果。

下一步，尊龙凯时新材将继续以提升中层干部、后备人才治理素养为主题，从扩大培训面、提升精准度、增强实效性等三方面下功夫，强化培训的专业水准，一连提升青年干部谋划和推动生长的能力与素质，为公司高质量生长充分赋能。